Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Научный центр изучения Арктики" (с изменениями на 10 октября 2023 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за выслугу лет

10% от должностного оклада

устанавливается по достижении определенного стажа работы

стаж работы от 1 года до 5 лет

ежемесячно

15% от должностного оклада

стаж работы от 5 до 10 лет

20% от должностного оклада

стаж работы от 10 до 15 лет

30% от должностного оклада

стаж работы более 15 лет

2.

Надбавка за интенсивность труда

до 30% от должностного оклада

устанавливается при условии выполнения (достижения) отдельных показателей и критериев интенсивности труда

1) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ);

2) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

3.

Надбавка за наличие почетного звания

30% от должностного оклада

устанавливается при присвоении почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указами Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", от 07 сентября 2010 года N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации", от 24 октября 2012 года N 1436 "Об установлении почетного звания "Заслуженный изобретатель Российской Федерации", почетного звания Российской Федерации, предусмотренного приказом Минобрнауки России от 13 августа 2021 года N 748 "О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации", почетного звания Ямало-Ненецкого автономного округа, предусмотренного Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе".

При наличии у работника двух оснований (наличие нескольких почетных званий) надбавка к окладу (должностному окладу) устанавливается по одному из оснований по его выбору

присвоение почетного звания "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный изобретатель Российской Федерации", "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации", "Заслуженный деятель науки Ямало-Ненецкого автономного округа", "Почетный гражданин Ямало-Ненецкого автономного округа" (в случае присвоения почетного звания Ямало-Ненецкого автономного округа "Почетный гражданин Ямало-Ненецкого автономного округа" за многолетний труд и особо выдающиеся заслуги в науке)

ежемесячно

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 01.09.2022 N 856-П)

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% от должностного оклада

премирование производится по итогам выполнения особо важных и ответственных работ, исходя из трудовой функции работника и его персонального вклада в конечный результат

к особо важным и ответственным работам относятся:

1) организация и (или) проведение мероприятий окружного значения, а также мероприятий, проводимых исполнительным органом Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель);

2) оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Ямало-Ненецкого автономного округа или учреждения;

3) работы, результатом которых является снижение затрат учреждения и (или) принятие решения в пользу учреждения при защите его прав в судебных, правоохранительных и контролирующих органах;

4) достижение высоких конечных результатов работы учреждения

единовременно

до 100% от должностного оклада

при достижении (выполнении) целевого показателя программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, в том числе за счет 50% объема экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

достижение установленного целевого уровня снижения объема потребляемых энергоресурсов и объема потребляемой воды по результатам реализации мероприятий программы в области энергоснабжения, своевременность предоставления отчета о достижении целевых показателей программы в области энергоснабжения

(п. 4 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.07.2023 N 550-П)

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

35% от должностного оклада

сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда научных сотрудников учреждения и уровнем средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

сохранение достигнутого уровня соотношения

ежеквартально, ежегодно

0

отклонение от достигнутого уровня в сторону уменьшения

25% от должностного оклада

выполнение утвержденного плана научной и научно-технической деятельности учреждения

план выполнен на утвержденный период полностью

10% от должностного оклада

план выполнен на 65% и более

0

план выполнен менее чем на 65%

15% от должностного оклада

соблюдение исполнительской дисциплины

отсутствие замечаний (предписаний) со стороны контролирующих органов, учредителя, своевременность исполнения распорядительных актов, поручений, указаний учредителя и их качество

0

наличие замечаний (предписаний) со стороны контролирующих органов, учредителя, несвоевременность исполнения распорядительных актов, поручений, указаний учредителя и их некачественная проработка

5% от должностного оклада

своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности

соблюдение сроков представления отчетности

0

несоблюдение сроков представления отчетности

10% от должностного оклада

обеспечение информационной открытости учреждения

наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии с соблюдением соответствующих сроков

0

отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении, несоблюдение соответствующих сроков

5% от должностного оклада

укомплектованность учреждения кадрами

доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения

0

доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения

5% от должностного оклада

эффективное использование имущества, закрепленного за учреждением

отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения

0

наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения

(п. 5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 24.01.2023 N 44-П)