С целью упорядочения деятельности муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула", совершенствования системы оплаты труда работников учреждения и приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 N 540 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" (в редакции постановления от 20.02.2018 N 338) следующие изменения:
1.1. Пункты 1.2, 1.3 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.2. Положение определяет систему оплаты труда работников Учреждения.
Система оплаты труда включает в себя:
должностные оклады (далее - оклад);
доплаты и надбавки компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты);
доплаты и надбавки стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты);
условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Учреждения на основе применения окладов руководителей и специалистов, компенсационных и стимулирующих выплат с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Барнаула.";
1.2. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников":
1.2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, компенсационные и стимулирующие выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.";
1.2.2. В пункте 2.3 слова "из окладов (ставок), выплат компенсационного и стимулирующего характера" заменить словами "за счет средств бюджета города и состоит из окладов, компенсационных и стимулирующих выплат";