1. Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Еврейской автономной области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Поручением Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N Пр-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23.07.2008 и устанавливает процедуру формирования и использования резерва управленческих кадров Еврейской автономной области (далее - резерв управленческих кадров).
Формирование и использование резерва управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом Еврейской автономной области от 27.11.2013 N 413-ОЗ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Еврейской автономной области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Порядком.
2. Резерв управленческих кадров формируется из граждан Российской Федерации, соответствующих требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Еврейской автономной области (далее - область), и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности в области.
3. Резерв управленческих кадров формируется с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления области.
4. Формирование резерва управленческих кадров основано на следующих принципах:
4.1. Законность.
4.2. Доступность информации о резерве управленческих кадров.
4.3. Добровольность включения в резерв управленческих кадров.
4.4. Единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров.
4.5. Объективность оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров.
5. Формирование (обновление) резерва управленческих кадров осуществляется ежегодно до 1 декабря текущего года Комиссией при губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области (далее - Комиссия).
Положение о Комиссии, а также состав Комиссии утверждаются губернатором области.
6. Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих групп должностей:
6.1. Группа N 1 - государственные должности области (вице-губернатор области - первый заместитель председателя правительства области, заместители председателя правительства области, заместитель председателя правительства области - руководитель аппарата губернатора и правительства области, заместитель председателя правительства области - начальник департамента здравоохранения правительства области, заместитель председателя правительства области - начальник департамента финансов правительства области, руководители органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, - члены правительства области).