"Приложение 2
к Подпрограмме 3
СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА ИНФОРМАЦИИ И МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ПОДПРОГРАММЫ 3
N п/п | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Определение целевого показателя (индикатора) | Временные характеристики целевого показателя (индикатора) | Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору) | Базовые показатели (индикаторы), используемые в формуле | Метод сбора информации, индекс формы отчетности | Объект и единица наблюдения | Охват единиц совокупности | Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1. | Доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий | % | доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий | за отчетный год | Ка - количество кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий в текущем году | 3 | лица, принявшие участие в конкурсных процедурах на должности государственной гражданской службы области на основе современных информационных технологий, чел. | 1 | Департамент государственного управления и кадровой политики области (далее - ДГУ и КП) | |
Ку - количество кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принимавших участие в конкурсных процедурах в текущем году | 3 | лица, принявшие участие в конкурсных процедурах на должности государственной гражданской службы области, чел. | 1 | ДГУиКП | ||||||
2. | Доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий | % | доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий | за отчетный год | Ки - количество государственных гражданских служащих области, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий в текущем году | 3 | государственные гражданские служащие области, принимавшие участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий, чел. | 1 | ДГУиКП | |
Коц - количество государственных гражданских служащих области, проходивших оценочные процедуры в текущем году | 3 | государственные гражданские служащие области, проходившие оценочные процедуры, чел. | 1 | ДГУиКП | ||||||
3. | Доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года | % | доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года | за отчетный год | Кмс - количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года, по состоянию на 31 декабря отчетного года | 3 | лица, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавшие в органах исполнительной государственной власти области не менее года, чел. | 1 | ДГУиКП | |
Кггс - количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному | 3 | лица, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному, чел. | 1 | ДГУиКП | ||||||
4. | Доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | % | доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | за отчетный год | Кпп - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, повысивших уровень профессиональной подготовки за период нахождения в резерве | 3 | лица, повысившие уровень профессиональной подготовки в рамках данной государственной программы, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | 1 | ДГУиКП | |
Крук - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, по состоянию на 31 декабря отчетного года | 3 | лица, включенные в резерв управленческих кадров области, чел. | 1 | ДГУиКП | ||||||
5. | Доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | % | доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области | за отчетный год | Кн - количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, в отчетном году | 3 | лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенные на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, чел. | 1 | ДГУиКП | |
Крук - количество лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, по состоянию на 31 декабря отчетного года | 3 | лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, чел. | 1 | ДГУиКП | ||||||
6. | Доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации | % | доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации | за отчетный год | Ка - количество государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации | 3 | количество государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации | 1 | ДГУиКП | |
Ку - количество государственных гражданских служащих области, принявших участие в тестировании в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации | 3 | количество государственных гражданских служащих области, принявших участие в тестировании в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации | 1 | ДГУиКП | ||||||
7. | Доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде | % | доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде | за отчетный год | Кн - количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде | 3 | лица из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, назначенные на вакантные должности | 1 | ДГУиКП | |
Кв - количество вакантных <*> должностей в органах исполнительной государственной власти области | 3 | количество вакантных <*> должностей в органах исполнительной государственной власти области | 1 | ДГУиКП | ||||||
8. | Доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее двух кандидатов в кадровых резервах | % | доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее двух кандидатов в кадровых резервах | за отчетный год | Кр - количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее двух кандидатов, состоящих в кадровом резерве органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, резерве управленческих кадров области | 3 | количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее двух кандидатов, состоящих в кадровом резерве органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, резерве управленческих кадров области | 1 | ДГУиКП | |
Ко - общее количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей в органах исполнительной государственной власти области | 3 | общее количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей в органах исполнительной государственной власти области | 1 | ДГУиКП | ||||||
9. | Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, выполнивших индивидуальный план подготовки, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | % | доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, выполнивших индивидуальный план подготовки, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров области | за отчетный год | Кп - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, выполнивших индивидуальный план подготовки, в отчетном году, чел. | 3 | лица, включенные в резерв управленческих кадров области, выполнившие индивидуальный план подготовки, в отчетном году, чел. | 1 | ДГУ и КП | |
Кобщ - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, по состоянию на 31 декабря отчетного года, чел. | 3 | лица, включенные в резерв управленческих кадров области, по состоянию на 31 декабря отчетного года, чел. | 1 | ДГУ и КП |
________________
* Для целей настоящего приложения в число вакантных должностей не включаются должности, замещение которых производится без конкурса (при назначении на должность государственной гражданской службы области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну; при назначении на иную должность государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей или упразднением государственного органа; при назначении на должность государственной гражданской службы области "младшей" группы; при заключении срочного служебного контракта).".