1. Договор о компенсации должен содержать:
1) обязанность гражданина освоить программу ординатуры в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по специальности, включенной в перечень специальностей и должностей;
2) обязательство гражданина заключить не позднее чем через 60 календарных дней со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (в указанный срок не включаются период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске, предусмотренном частью первой статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации, или период, за который выплачено пособие по беременности и родам, период со дня рождения ребенка и до достижения им возраста трех лет, период со дня усыновления (удочерения) ребенка и до достижения им возраста трех лет, период прохождения гражданином военной службы по мобилизации, период прохождения гражданином военной службы при заключении контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, период прохождения военной службы по призыву) трудовой договор с медицинской организацией о работе в должности, включенной в перечень специальностей и должностей, и в течение пяти лет выполнять трудовые функции по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с продлением данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:
(в ред. законов Вологодской области от 10.01.2024 N 5509-ОЗ, от 11.04.2024 N 5596-ОЗ)
времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;
временной нетрудоспособности работника;
приостановления трудового договора, указанного в настоящем пункте, в соответствии со статьей 351(7) Трудового кодекса Российской Федерации;
(п. 2 в ред. закона Вологодской области от 05.06.2023 N 5376-ОЗ)
3) обязанность гражданина возвратить полученные средства компенсации в случаях и в порядке, предусмотренных статьей 7 настоящего закона области;
4) ответственность гражданина за неисполнение принятых обязательств;
5) обязанность уполномоченного органа обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией в медицинскую организацию с заключением трудового договора о работе в должности врача, включенной в перечень специальностей и должностей.
2. Форма договора о компенсации утверждается уполномоченным органом.