130. Мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями проводятся Департаментом в форме наблюдения за соблюдением обязательных требований посредством анализа информации о деятельности либо действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, которая предоставляется такими лицами в органы службы занятости.
Основанием начала административной процедуры проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями является задание на проведение такого мероприятия (далее - задание), утверждаемое директором или заместителем директора Департамента.
131. Специалист отдела юридической и кадровой работы Департамента, ежеквартально до 25 числа месяца, предшествующего кварталу, на который формируется задание, осуществляет подготовку проекта задания, оформленного в соответствии с Приложением N 8 к настоящему Административному регламенту.
132. Задание содержит:
- проверяемый период;
- срок проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями;
- срок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями;
- перечень работодателей, в отношении которых проводятся мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями;
- фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц Департамента, ответственных за проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями.
При необходимости срочного проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями, на основании решения директора или заместителя директора Департамента, оформляются дополнительные задания.
133. Директор или заместитель директора Департамента не позднее дня, следующего за днем подготовки проекта задания, подписывает задание.
134. После утверждения директором или заместителем директора Департамента, задание направляется начальником отдела юридической и кадровой работы Департамента посредством системы электронного документооборота и делопроизводства для ознакомления должностным лицам Департамента, ответственным за проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями.
135. Утвержденное директором или заместителем директора Департамента задание доводится специалистом отдела юридической и кадровой работы до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на Интерактивном портале Департамента (czn.admtyumen.ru) в течение 5 рабочих дней после утверждения.
136. Контроль за выполнением задания возлагается на начальника отдела юридической и кадровой работы Департамента.