На бланке Департамент труда и
занятости населения Тюменской области _____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(наименование юридического лица,
фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя,
адрес)
Предостережение о недопустимости нарушения требований законодательства
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995
N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации",
работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства
инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о
данных рабочих местах.
Согласно ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации", работодатели обязаны
ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или
выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о
локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В ходе проведения мероприятий, осуществляемых без взаимодействия с
юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, проведенных
Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в соответствии
с положениями ст. 8.3 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите
прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" на основании
задания на выполнение мероприятий по контролю без взаимодействия с