51. Основанием для начала административной процедуры является принятое работником, предоставляющим государственную услугу, решение о предоставлении государственной услуги.
52. Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует заявителя о:
1) наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
2) характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
3) возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
4) размерах финансовой поддержки, предоставляемой гражданам при переезде (гражданам и членам их семей при переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
5) положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
6) правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
7) положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
53. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.
54. Результатом исполнения административной процедуры является информирование заявителя о наличии вакансий в организациях, расположенных в другой местности.