59. Основанием для начала административной процедуры является наличие информации о вакантных рабочих местах в другой местности.
60. Заявитель осуществляет выбор варианта для трудоустройства в другой местности из предложенного перечня вакансий и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Заявитель имеет право выбрать из предложенного работником, предоставляющим государственную услугу, перечня несколько вариантов подходящей работы для трудоустройства в другой местности.
61. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.
62. Результатом исполнения административной процедуры является:
1) согласие заявителя с выбранным вариантом работы в другой местности;
2) отказ заявителя от выбранного варианта работы в другой местности.