100. Основанием для начала административной процедуры являются обсужденные работником, предоставляющим государственную услугу, с заявителем вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.
101. Работник, предоставляющий государственную услугу, в конце каждого занятия по социальной адаптации оценивает степень усвоения заявителем информации и приобретения соответствующих навыков.
102. Результатом исполнения административной процедуры является проведение работником, предоставляющим государственную услугу, в конце каждого занятия по социальной адаптации, оценки степени усвоения заявителем информации и приобретения соответствующих навыков.