88. Основанием для начала административной процедуры является проведения собеседования заявителя с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования.
89. Работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подготовку рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
90. Результатом исполнения административной процедуры являются подготовленные работником, предоставляющим государственную услугу, рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.