75. Основанием для начала административной процедуры является подбор гражданину подходящей работы, согласие гражданина на направление на собеседование к работодателю и согласование с работодателем направления гражданина на собеседование.
76. Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением N 2 к Административному регламенту.
77. Работник, предоставляющий государственную услугу, выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно.
78. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более 2 минут.
79. Результатом исполнения административной процедуры является выдача гражданину направления на работу.