2.1. Субсидия предоставляется работодателям, заключившим соглашение о взаимодействии при реализации в Красноярском крае мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с министерством экономики и регионального развития Красноярского края.
Опережающее обучение проводится по профессиям, специальностям, программам в целях поддержки занятости и повышения производительности труда.
Опережающее обучение осуществляется в образовательных организациях, а также в организациях, осуществляющих обучение (далее - образовательные организации). Работодатель самостоятельно может организовывать опережающее обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении. Образовательные организации и работодатель, имеющий специализированное структурное образовательное подразделение, должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Опережающее обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения (как с отрывом, так и без отрыва от производства).
При проведении опережающего обучения могут использоваться различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.
Опережающее обучение завершается выдачей документа о квалификации в соответствии с пройденной образовательной программой.
2.2. Субсидия предоставляется работодателям, которые соответствуют не позднее чем за 10 рабочих дней до даты обращения в центр занятости населения следующим требованиям:
1) наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) работодатель должен состоять на учете в налоговом органе;
3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
4) работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение затрат на оплату опережающего обучения;
5) отсутствие просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, представленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом;
6) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
2.3. Для предоставления субсидии работодатель (уполномоченный представитель) обращается в центр занятости населения (по месту фактического нахождения рабочих мест работников) с заявлением о предоставлении субсидии (далее - заявление).