7. Заключительные положения
7.1. Ущерб, нанесенный Работником Работодателю при исполнении служебных
обязанностей, подлежит возмещению в порядке и в размерах, установленных
законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Имущественный ущерб, причиненный Работником Работодателю, не связанный с
исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном
объеме.
7.2. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящий Договор заключается с испытательным сроком в три месяца
и вступает в силу с момента его подписания сторонами.
7.4. Договор составлен на __ листах в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой -
в кадровую службу Аппарата Исполнительного комитета г. Казани.
Адреса и подписи сторон:
Работодатель Работник
Муниципальное казенное учреждение Фамилия, имя, отчество
"_______________________________"
(наименование органа)
Адрес организации: Паспортные данные: серия ____ N _______
ИНН: _____________________________ ___________________, "__" _____ 20__ г.
(кем выдан, когда)
ИНН: _____________________
Адрес: _____________________________
(адрес по месту регистрации)
Руководитель ________________/___________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
МКУ "_____________________________"