8. Гарантии и компенсации, предоставляемые
Муниципальному служащему
8.1. При прохождении муниципальной службы Муниципальному служащему
гарантируются:
8.1.1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей;
8.1.2. денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим
законодательством и муниципальными правовыми актами г. Казани;
8.1.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска
продолжительностью не менее 30 календарных дней;
8.1.4. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в
условиях ненормированного рабочего (служебного) дня;
8.1.5. медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе
после выхода его на пенсию;
8.1.6. пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение
членов семьи Муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в
связи с исполнением им должностных обязанностей;
8.1.7. обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда здоровью и имуществу Муниципального служащего в связи с исполнением
им должностных обязанностей;
8.1.8. обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с
исполнением им должностных обязанностей;
8.1.9. защита его и членов его семьи в установленном порядке от
насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
8.1.10. профессиональная переподготовка (переквалификация),