1. Прием на работу, права и обязанности Работника
1.1. Работник принимается на работу в качестве ________________________
___________________________________________________________________________
(должность, наименование отдела, структурного подразделения, органа)
с "__"_______ 20__ года.
1.2. Работа по Договору является для Работника _______________________.
(основной или по совместительству)
1.3. Работник, осуществляя свои должностные обязанности, исполняет
распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за
исключением незаконных.
1.4. Работнику в соответствии с распоряжением Работодателя
устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
1.5. Права Работника регламентируются статьей 21 Трудового кодекса
Российской Федерации, должностной инструкцией, Положением об отделе.
1.6. Обязанности Работника:
1.6.1. Обязанности Работника регламентируются статьей 21 Трудового
кодекса Российской Федерации.
1.6.2. Дополнительные обязанности работника:
- добросовестно выполнять условия настоящего трудового договора;
- без разрешения непосредственного руководителя не давать интервью, не
проводить встреч и переговоров, касающихся трудовой деятельности служащих
Исполнительного комитета г. Казани;
- не разглашать сведений, являющихся служебной информацией, которые
стали известны Работнику при осуществлении должностных обязанностей;
- соблюдать нормы служебной этики.