3. Оплата труда
3.1. Работнику устанавливается месячный должностной оклад в размере
_____________ (______________________________________________) руб.,
(указывается оклад цифрами и прописью)
а также ежемесячные надбавки к должностному окладу и иные
дополнительные выплаты, устанавливаемые действующим законодательством
Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан и
муниципальными правовыми актами г. Казани.
3.2. К надбавкам к должностному окладу и иным дополнительным выплатам
относятся:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях
ненормированного рабочего (служебного) дня;
- ежемесячная надбавка за интенсивность, сложность, напряженность
работы;
- ежемесячное денежное поощрение за качество выполняемой работы;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- материальная помощь;
- иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и
муниципальными правовыми актами г. Казани.
3.3. Порядок премирования Работника, выплаты единовременных премий и
других вознаграждений определяются локальными нормативными актами
Работодателя.