Исполнители подпрограммы | министерство; органы исполнительной власти Новгородской области; Новгородская областная Дума (по согласованию); Счетная палата Новгородской области (по согласованию); Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию); администрации муниципальных районов, муниципальных округов, городского округа Новгородской области (по согласованию); ГОАУ "МФЦ" (по согласованию); Новгородская региональная общественная организация "За честное ЖКХ" (по согласованию); ГУ "НИАЦ" (по согласованию); ОГАУ "АИК" (по согласованию); ГОАУ ДПО "РИПР" (по согласованию) |
(в ред. постановлений Правительства Новгородской области от 22.04.2020 N 161, от 15.12.2021 N 449) | |
Задачи подпрограммы | внедрение современных механизмов управления государственной гражданской службой Новгородской области; |
повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и лиц, занимающих должности служащих в органах государственной власти и иных государственных органах Новгородской области | |
Сроки реализации подпрограммы | 2019 - 2028 годы |
Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации | объемы финансирования за счет всех источников - 20151,9 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2019 год - 1907,5 тыс. рублей; 2020 год - 1659,0 тыс. рублей; 2021 год - 3986,8 тыс. рублей; 2022 год - 1799,8 тыс. рублей; 2023 год - 1799,8 тыс. рублей; 2024 год - 1799,8 тыс. рублей; 2025 год - 1799,8 тыс. рублей; 2026 год - 1799,8 тыс. рублей; 2027 год - 1799,8 тыс. рублей; 2028 год - 1799,8 тыс. рублей; из них: областной бюджет - 20151,9 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 1907,5 тыс. рублей; 2020 год - 1659,0 тыс. рублей; 2021 год - 3986,8 тыс. рублей; 2022 год - 1799,8 тыс. рублей; 2023 год - 1799,8 тыс. рублей; 2024 год - 1799,8 тыс. рублей; 2025 год - 1799,8 тыс. рублей; 2026 год - 1799,8 тыс. рублей; 2027 год - 1799,8 тыс. рублей; 2028 год - 1799,8 тыс. рублей |
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 15.12.2021 N 449) | |
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы | внедрение механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области; |
внедрение испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области; | |
внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области; | |
внедрение механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода; | |
создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области; | |
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области; | |
внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей; | |
повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области; | |
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области | |