Недействующий

О внесении изменений в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 19.11.2018 N 93-434 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"



Раздел 4. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ ЗАЯВИТЕЛЕМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

N п/п

Категория документа

Наименование документов, которые представляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием "подлинник (копия)"

Условие представления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа (заполнения документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

1

Заявление о предоставлении государственной услуги

Заявление о предоставлении государственной услуги по сопровождению инвалидов при содействии занятости (далее - заявление)

1 экземпляр, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала или через "личный кабинет" в федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" (далее - "личный кабинет в системе "Федеральный реестр инвалидов")

Нет

Приложение N 1 к Технологической схеме

Приложение N 2 к Технологической схеме

2

Документ, удостоверяющий личность заявителя

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), для иностранных граждан (лиц без гражданства)

Подлинник

Нет

Установленного образца

Нет

Нет

3

ИПРА

ИПРА

1 экземпляр, подлинник

По собственному желанию

Содержит рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

Нет