Недействующий

Об утверждении порядков предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (с изменениями на 6 февраля 2020 года)



2. Условия и порядок предоставления Субсидий


2.1. Для получения Субсидии Организация после завершения переобучения, повышения квалификации работников представляет в Управление следующие документы:


заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;


список работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;


копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и акта оказанных услуг;


копию лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность;


копию приказа о направлении работника (работников) Организации на переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;


копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг;


копии документов, подтверждающих начисление и перечисление стипендии на работников Организации, находящихся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;


копии документов о полученной квалификации работников Организации, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;


копии документов, подтверждающих командировочные расходы в случае направления на переобучение, повышение квалификации в другую местность (приказ о направлении в командировку, проездные документы, документы, подтверждающие наем жилого помещения);


копии документов, подтверждающих введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (приказ о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы или иной локальный акт, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему);


письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства Организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня представления информации;


справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах.


Организация вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах. В случае если Организация не представила справку по собственной инициативе, Управление запрашивает в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы Российской Федерации справку налогового органа об отсутствии у Организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии.