Действующий

Об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан (с изменениями на 13 декабря 2019 года)



Утвержден
приказом
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 28 июня 2018 г. N под-1041/18



ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ), НА ОПЛАТУ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Приказа Минобрнауки РТ от 13.12.2019 N под-1840/19)



1. Настоящий Порядок определяет правила назначения стимулирующих выплат за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на стимулирование труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан.


2. На стимулирование руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, могут быть направлены средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.


Отдел бухгалтерского учета до 20 января устанавливает своим приказом фиксированный размер премий руководителям государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с учетом предложений отраслевых отделов, а также для общеобразовательных организаций в рамках 40%, для организаций профессионального образования в рамках 10% от плановых показателей объемов доходов, полученных от оказания платных услуг, направляемых на выплату заработной платы от указанных доходов, за исключением доходов, подлежащих целевому расходованию, установленных на текущий финансовый год, но не более 100 000 рублей в месяц.


(п. 2 в ред. Приказа Минобрнауки РТ от 13.12.2019 N под-1840/19)


3. Стимулирующие выплаты за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на стимулирование труда руководителей государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, уменьшаются или не начисляются в следующих случаях:


а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя государственной организации за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;


б) совершения прогула, появления руководителя государственной организации на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;


в) нанесения руководителем государственной организации своим действием или бездействием прямого материального ущерба организации (до полного возмещения ущерба);


г) наличия выявленных фактов нецелевого использования бюджетных средств, по результатам проверок;


д) обнаружение фактов нарушения условий осуществления лицензированных видов деятельности организации, выявленных по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если действующий руководитель государственной организации Республики Татарстан исполнял обязанности руководителя организации в период, когда были допущены указанные нарушения;


е) наличия несчастных случаев и травматизма в учебно-производственных мастерских и учебных хозяйствах;


ж) наличия нарушений правил охраны труда, противопожарной безопасности в учебно-производственных мастерских и учебных хозяйствах, а также нарушений трудовой и производственной дисциплины рабочими и инженерно-техническими работниками, обеспечивающими выполнение плана по учебно-производственной деятельности.