ПОРЯДОК
исключения работодателей из региональной программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", реализуемой в рамках государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 24.01.2020 N 14, от 22.10.2020 N 760, от 13.04.2022 N 185, от 13.07.2022 N 357, от 17.01.2024 N 13-п)
1. Настоящий порядок определяет механизм и основания исключения работодателей из региональной программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", реализуемой в рамках государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 29 декабря 2021 года N 899 (далее соответственно - работодатель, региональная программа).
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185)
2. Основаниями для исключения работодателей из региональной программы являются:
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185)
1) отсутствие у работодателя статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя), зарегистрированного в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющего свою деятельность на территории Калининградской области, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации); при расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 17.01.2024 N 13-п)
2) работодатели - юридические лица находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 24.01.2020 N 14, от 13.04.2022 N 185, от 17.01.2024 N 13-п)
3) наличие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185)
4) утратил силу. - Постановление Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185;
5) утратил силу. - Постановление Правительства Калининградской области от 24.01.2020 N 14;
6) расторжение соглашения об участии работодателя в региональной программе;