ПОРЯДОК
и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов", реализуемую в рамках государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 24.01.2020 N 14, от 22.10.2020 N 760, от 13.04.2022 N 185, от 13.07.2022 N 357, от 04.05.2023 N 205, от 17.01.2024 N 13-п)
1. Настоящие порядок и критерии определяют механизм и основания отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов", реализуемую в рамках государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 29 декабря 2021 года N 899 (далее соответственно - отбор, региональная программа).
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185)
2. Целью проведения отбора является выявление работодателей, нуждающихся в содействии в привлечении высококвалифицированных трудовых ресурсов, для включения в региональную программу.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185)
3. Отбор проводится комиссией по отбору работодателей, подлежащих включению и исключению из региональной программы (далее - комиссия). Положение о комиссии и состав комиссии утверждаются приказом Министерства социальной политики Калининградской области (далее - Министерство).
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.04.2022 N 185)
4. Участниками отбора являются работодатели, привлекающие работников для осуществления трудовой деятельности на территории Калининградской области из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р, (далее - работодатель).
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.01.2020 N 14)
5. Требования, которым должен соответствовать работодатель:
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.01.2020 N 14)
1) наличие у работодателя статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя), зарегистрированного в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющего свою деятельность на территории Калининградской области, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации); при расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 17.01.2024 N 13-п)
2) отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;