Прогноз дополнительной потребности в работниках осуществляется в разрезе видов экономической деятельности и укрупненных групп образовательных специальностей, на основе заявленной в органы службы занятости работодателями потребности в работниках, анализа качественного состава рабочей силы и распределения занятого населения по группам занятий.
Ежегодная дополнительная потребность организаций в работниках составляет более 60 тыс. чел. (приложение 4).
В соответствии с прогнозом структура потребности в кадрах по занятиям выглядит следующим образом:
- специалисты высшего уровня квалификации - 13,1% (врачи - 36,9%, специалисты в области образования - 13,9%, специалисты в области науки и техники - 26%, специалисты в области права, гуманитарных областей - 6,7%);
- руководители - 3,4%;
- специалисты среднего уровня квалификации - 10,6% (персонал по экономической и административной деятельности - 47,3%, персонал здравоохранения - 33,7%, специалисты-техники в области науки и техники - 13,4%);
- служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием - 1,5% (служащие сферы обслуживания населения - 53,5%, служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей - 27,9%);
- работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности - 11,1% (работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности - 44,1%, работники сферы индивидуальных услуг - 33,4%, продавцы - 19,0%);
- квалифицированные работники сельского хозяйства и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства - 2,7%;
- квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий - 33,8% (рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности - 62,0%, рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники - 22,7%, рабочие в области электротехники и электроники - 5,7%);
- операторы производственных установок и машин, сборщики и водители - 13,3% (водители и операторы подвижного оборудования - 65,4%, операторы промышленных установок и стационарного оборудования - 28,9%);
- неквалифицированные рабочие - 9,7%;
- военнослужащие - 0,7%.
В области разрабатывается прогноз баланса трудовых ресурсов на среднесрочную перспективу (прогноз на 2018 - 2020 годы разработан и утвержден приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 1 ноября 2017 г. (приложение 5).