(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 26.05.2016 N 67/225)
7.1. Учреждение возглавляет директор (далее - руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности уполномоченным органом.
7.2. Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с руководителем трудовым договором.
7.3. Трудовой договор с руководителем со стороны работодателя заключается уполномоченным органом в лице его председателя.
7.4. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме.
7.5. Руководитель действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации и области, настоящим уставом и заключенным с руководителем трудовым договором.
7.6. Руководитель действует от имени учреждения без доверенности и представляет его интересы на территории Российской Федерации.
7.7. Руководитель:
организует работу учреждения;
по согласованию с уполномоченным органом утверждает штатное расписание учреждения;
устанавливает размеры должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджетной смете, в соответствии с законодательством Российской Федерации и области;
открывает лицевые счета для учета операций по исполнению областного бюджета;
подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности учреждения;
распоряжается имуществом учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и области и настоящим уставом, заключает от имени учреждения договоры;