ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАНЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2019 - 2024 ГОДАХ, В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ"
(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 18.02.2020 N 81-осн)
N п/п | Мероприятие | Срок проведения мероприятия | Ответственные исполнители | Ожидаемые результаты |
1 | Проведение органами занятости населения Тульской области совещаний, рабочих встреч, "круглых столов" с работодателями региона по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обеспечения сохранения их занятости, а также реализации мероприятий по их профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию | ежемесячно | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона | Сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области |
2 | Проведение информационной кампании в СМИ, направленной на разъяснительную работу среди населения в связи с повышением пенсионного возраста, информирование о мероприятиях органов занятости населения по содействию в трудоустройстве, в частности возможности прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста | ежемесячно | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50и лет и старше к активному поиску работы |
3 | Организация работы консультационных пунктов и телефонов горячей линии в центрах занятости населения городов и районов Тульской области по вопросам содействия в трудоустройстве гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50 лет и старше к активному поиску работы |
4 | Организация проведения специализированных ярмарок вакансий для граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона | Развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области |
5 | Рассмотрение вопросов обеспечения занятости и трудовых прав граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на заседаниях межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения Тульской области | в течение года | Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Направление протокола и решения заседания в Роструд |
6 | Создание и регулярная актуализация на официальных интернет-ресурсах органов занятости населения Тульской области разделов, посвященных мероприятиям, направленным на сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50 лет и старше к активному поиску работы |
7 | Использование возможностей портала "Работа в России" и социальной сети деловых контактов (SkilsNet) при организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, содействии их трудоустройству | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Увеличение уровня информированности населения, привлечение граждан в возрасте 50 лет и старше к активному поиску работы |
8 | Проведение среди граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста анализа потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Определена потребность граждан в возрасте 50 лет и старше в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, сформирован предварительный перечень профессий (специальностей) для обучения |
9 | Проведение среди работодателей Тульской области анализа потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников из числа граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели Тульской области | Определена потребность работодателей региона в обучении работников из числа граждан в возрасте 50 лет и старше |
10 | Анализ рынка труда Тульской области, подготовка предложений для включения в перечень приоритетных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | ежеквартально | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Формирование перечня приоритетных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Тульской области для обучения граждан в возрасте 50 лет и старше |
11 | Подготовка предложений для включения в перечень образовательных организаций Тульской области, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | ежеквартально | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Формирование перечня образовательных организаций Тульской области, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше |
12 | Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта "Старшее поколение" | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Привлечение работодателей региона и граждан в возрасте 50 лет и старше к мероприятиям по обучению в рамках регионального проекта "Старшее поколение" |
13 | Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, зарегистрированным в органах занятости населения Тульской области | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Содействие гражданам в возрасте 50 лет и старше в выборе сферы деятельности (профессии), трудоустройстве, прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования |
14 | Предоставление гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области |
15 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в том числе в рамках регионального проекта "Старшее поколение" | в течение года | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели региона | Ежегодное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше в целях сохранения и развития их занятости |
17 | Привлечение граждан и работодателей Тульской области к участию в чемпионате профессионального мастерства по стандартам WorldSkills для людей старше 50 лет "НАВЫКИ МУДРЫХ" | ежегодно | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона | Сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области |
18 | Привлечение граждан и работодателей Тульской области к участию в региональном форуме "Наставник" | ежегодно | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона | Сохранение и развитие занятости граждан в возрасте 50 лет и старше в Тульской области |
19 | Мониторинг сохранения занятости работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта "Старшее поколение" | ежемесячно | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области, работодатели региона | Ежемесячный отчет по установленным формам |
20 | Мониторинг трудоустройства граждан, ищущих работу, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе в рамках регионального проекта "Старшее поколение" | ежемесячно | ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Ежемесячный отчет по установленным формам |
21 | Мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | ежемесячно | Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Направление результатов мониторинга в Роструд в установленные сроки |
22 | Мониторинг высвобождения и неполной занятости работников, в том числе работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, о высвобождении | еженедельно | Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Направление результатов мониторинга в Роструд в установленные сроки |
23 | Мониторинг численности граждан, обратившихся в органы службы занятости для содействия в трудоустройстве | ежедекадно | Министерство труда и социальной защиты Тульской области, ГУ ТО "ЦЗН ТО", центры занятости населения городов и районов Тульской области | Направление результатов мониторинга в Роструд в установленные сроки |