О внесении изменений в Положение о городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства", утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 9 июля 2009 года N 031-06-2341/9

N п/п

Показатели

Данные на 1 января прошедшего года

Данные на 1 января текущего года

Кол-во баллов <1>

1.

Наличие коллективного договора (да (дата утверждения)/нет)

2.

Уведомительная регистрация в соответствующем органе по труду (да (дата регистрации)/нет)

3.

Наличие первичной профсоюзной организации (иного представительного органа) (да/нет)

4.

Доля работников, являющихся членами профсоюза, %

5.

Членство в объединении профессиональных союзов (да (указать в каких)/нет)

6.

Членство в объединении работодателей (да (указать в каких)/нет)

7.

Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (да/нет)

8.

Участие в решении социальных проблем города Иркутска и развитие корпоративной благотворительности (участие в благотворительных акциях) (да, количество акций с указанием их наименований/нет)

9.

Включение представителей стороны работников организации, избранных на общем собрании работников организации, в составы комиссий: аттестационной, по охране труда, по распределению стимулирующих выплат (да, количество комиссий с указанием их наименований/нет)

10.

Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб.

11.

Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в расчете на одного работающего за счет средств работодателя, руб.

12.

Доля вновь введенных рабочих мест от числа рабочих мест, %

13.

Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, % от среднесписочной численности работников

14.

Доля детей (в возрасте до 18 лет) работников, прошедших оздоровление в детских оздоровительных лагерях за счет средств организации, % от общего количества детей работников организации

15.

Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх предусмотренных законодательством, установленных коллективным договором или локальными актами (да, указать вид, количество дней/нет)

16.

Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет)

17.

Количество коллективных трудовых споров (да (количество)/нет)

18.

Коэффициент текучести кадров, %

19.

Доля работников, прошедших по итогам прошедшего календарного года повышение квалификации за счет средств работодателя, % от среднесписочной численности работающих

20.

Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.

21.

Коэффициент дифференциации заработной платы в организации по итогам прошедшего календарного года (соотношение наиболее высокой заработной платы к наиболее низкой заработной плате) <2>

22.

Минимальная начисленная по итогам прошедшего календарного года среднемесячная заработная плата работников на одну ставку, руб.

23.

Размер минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада), руб.

24.

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих (коэффициент частоты) <3>

<*>

25.

Потеря работоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести) <4>

<*>

26.

Наличие института наставничества, обеспечивающего преемственность подготовки квалифицированных кадров (да/нет)

<*>

27.

Среднесписочная численность работников всего, чел.

<5>

ИТОГО: