О внесении изменений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" "Деятельность агентства по подбору персонала"

VI. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

6.1. Работникам Учреждения может оказываться единовременная материальная помощь в размере не более двух окладов (должностного оклада) в год в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск и по заявлению работника.

6.2. Дополнительно материальная помощь может выплачиваться на основании заявления работника в связи со смертью близких родственников, болезнью сотрудника, тяжелым материальным положением с приложением соответствующих документов (например, справка о смерти близкого родственника и др.). В случае смерти работника может выплачиваться материальная помощь членам его семьи при представлении оригинала свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношение заявителя к членам семьи умершего работника.

6.3. Материальная помощь вновь назначаемым в текущем календарном году работникам Учреждения выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году. Работникам Учреждения, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время при условии неполучения материальной помощи до момента увольнения.

6.4. Материальная помощь работникам Учреждения может выплачиваться за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда Учреждений, за счет бюджетных средств, данная выплата не является выплатой социального характера.

Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер