Молодежная политика, в городе Нижний Тагил, начиная с 1995 года, реализуется программно-целевым методом. Применение программно-целевого метода в решении молодежных проблем позволяет:
- обеспечить адресность, последовательность, преемственность и контролируемость муниципальных средств в молодежную сферу города Нижний Тагил;
- выявить круг приоритетных объектов и субъектов целевого инвестирования Программы;
- разработать и внедрить технологию решения актуальных проблем молодежи с участием самой молодежи;
- создать предпосылки и условия для устойчивого развития и функционирования инфраструктуры, созданной в ходе реализации Программы по окончании сроков ее реализации.
Программно-целевой метод решения проблем позволяет рассматривать молодежь не только в качестве целевой группы, но и как активного участника реализации Программы.
Успешное решение задач социально-экономического и культурного развития города Нижний Тагил невозможно без активного участия молодежи. Это предполагает создание условий для самостоятельности, молодежного творчества, самоопределения молодых людей, их адаптации к социально-экономическим и политическим изменениям.
Молодежь выполняет в обществе особые социальные функции:
- наследует достигнутый уровень и обеспечивает преемственность развития общества и государства, формирует образ будущего и несет функцию социального воспроизводства;
- обладает инновационным потенциалом развития экономики, социальной сферы, образования, науки и культуры;
- составляет основной источник пополнения кадров для экономики региона.
Сегодня молодежь Нижнего Тагила - это 67721 человек в возрасте от 14 до 30 лет.
В городе функционирует 15 учреждений профессионального образования (13 - начального и среднеспециального образования и 2 учреждения высшего профессионального образования), в которых обучается 22415 студентов. Большая часть молодежи уезжает из города получать высшее образование вне города, поскольку резко сократилось количество высших учебных заведениях, которые стали филиалами и потеряли автономию, сократилось количество бюджетных мест и направлений подготовки.
На предприятиях действует 13 молодежных организаций (советов по работе с молодежью).