Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 25 октября 2021 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за выслугу лет

5% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 1 года до 5 лет

надбавка устанавливается при наличии у работника учреждения общего стажа работы в соответствии с трудовой книжкой или иным документом, подтверждающим стаж работы

ежемесячно

8% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 5 до 10 лет

10% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 10 до 20 лет

15% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 20 лет и выше

2.

Надбавка за интенсивность труда

до 30% оклада (должностного оклада)

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов.

3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий.

4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации

устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

ежемесячно

3.

Надбавка за наличие классности

10% от оклада

водитель автомобиля 1 класса

надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля" при наличии документа, подтверждающего классность. Надбавка устанавливается по одному из показателей

ежемесячно

5% от оклада

водитель автомобиля 2 класса

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% оклада (должностного оклада)

1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий, реализация которых имеет большое значение для автономного округа, аппарата Губернатора автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия).

2. Выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.7 Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Примерное положение, учреждение)

премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя:

- объем выполняемой работы (задания);

- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);

- обеспечение технического сопровождения мероприятия;

- срочность работы (задания);

- методическое и консультационное сопровождение

единовременно

5.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)

до 100% оклада (должностного оклада)

выполнение (достижение) показателей эффективности деятельности работников учреждения по итогам периода работы, установленных в пункте 4.8 Примерного положения

производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о выполнении (достижении) показателей результативности (эффективности) и качества труда работниками учреждения, с учетом следующих параметров:

- показатели выполнены в полном объеме;

- показатели выполнены частично;

- показатели не выполнены

ежеквартально, ежегодно