ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019 - 2023 ГОДЫ
N п/п | Наименование мероприятия | Сроки исполнения | Исполнители мероприятия |
I. Совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы | |||
1. | Развитие и совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской службы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области |
2. | Подготовка проектов нормативных правовых актов, необходимых для обеспечения реализации федеральных законов по вопросам гражданской службы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области |
3. | Создание государственного органа Курской области по управлению государственной гражданской службой области | После образования федерального государственного органа по управлению государственной гражданской службой | Администрация Курской области |
4. | Мониторинг установления государственными органами Курской области квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемым в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области |
5. | Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах Курской области, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
6. | Координация деятельности органов исполнительной власти Курской области в сфере организации государственной гражданской службы Курской области | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области |
II. Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе | |||
7. | Использование единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы в целях информационного обеспечения государственной гражданской службы Курской области и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Курской области | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
8. | Внедрение и использование единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
9. | Внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв посредством единой информационной системы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
10. | Формирование в единой информационной системе управления кадровым составом гражданской службы базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов Курской области | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
11. | Включение независимых экспертов в составы конкурсных комиссий по запросу представителя нанимателя в орган по управлению государственной службой Курской области | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области |
12. | Внедрение унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе | После утверждения форм документов на федеральном уровне | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
13. | Развитие института наставничества на государственной гражданской службе | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
14. | Формирование кадровых резервов посредством подбора и подготовки кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
III. Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности | |||
15. | Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих <*> | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
16. | Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Курской области, обеспечивающих их мотивацию к непрерывному профессиональному развитию и повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
17. | Предоставление гражданским служащим возможности самостоятельного профессионального развития с использованием единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
18. | Расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
19. | Обеспечение своевременной актуализации дополнительных профессиональных программ | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
20. | Повышение квалификации государственных гражданских служащих Курской области по программам дополнительного профессионального образования | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" |
IV. Повышение престижа гражданской службы | |||
21. | Совершенствование системы материального стимулирования государственных гражданских служащих и структуры денежного содержания гражданских служащих, в том числе по увеличению гарантированной части их денежного содержания и доли выплат, обусловленных эффективностью их профессиональной служебной деятельности | После принятия соответствующих нормативных актов на федеральном уровне | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; комитет финансов Курской области; государственные органы Курской области |
22. | Развитие мер нематериального стимулирования для повышения эффективности деятельности государственных органов Курской области | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
V. Научно-методическое обеспечение развития гражданской службы | |||
23. | Организация и проведение иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Курской области | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; государственные органы Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" |
24. | Разработка методических рекомендаций по вопросам организации гражданской службы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области |
25. | Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Курской области | 2019 - 2023 гг. | Администрация Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" |
26. | Опубликование лучших работ лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области для замещения должностей высшей группы категории "руководители", в научно-теоретическом сборнике Курской академии государственной и муниципальной службы | 2019 - 2023 гг. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" |
27. | Создание Центра кадровых технологий на базе ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" с целью обеспечения научно-методического, организационного и информационного сопровождения кадровых служб органов власти, а также разработки и внедрения инновационных кадровых технологий, развития кадрового потенциала государственной гражданской службы Курской области | 2019 г. | Комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" |
VI. Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы | |||
28. | Организация мониторинга эффективности деятельности подразделений кадровых служб органов исполнительной власти Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с утвержденной методикой | 2019 - 2023 гг. | Комитет Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; государственные органы Курской области |
29. | Организация мониторинга размещения на официальных сайтах органов исполнительной власти Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции в соответствии с утвержденной методикой | 2019 - 2023 гг. | Комитет Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
30. | Обобщение практики проведения мероприятий по профилактике коррупции кадровыми службами органов исполнительной власти Курской области, в том числе по результатам мониторинга (проверки) исполнения законодательства о противодействии коррупции | 2019 - 2023 гг. | Комитет Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; государственные органы Курской области |
31. | Размещение и актуализация в разделе "Противодействие коррупции" официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" методических материалов по вопросам противодействия коррупции для гражданских служащих и лиц, впервые поступающих на гражданскую службу, а также иной информации о мерах по предупреждению коррупции | 2019 - 2023 гг. | Комитет Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; государственные органы Курской области |
________________
* Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих производится в соответствии с примерным перечнем дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, рекомендуемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации к освоению на соответствующий год.