21. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
21.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.
21.2. Премиальные выплаты по итогам работы.
21.3. Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак.
22. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
23. Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается руководителям учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения", в размере до 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
При наличии у руководителя учреждения нескольких почетных званий, ученых степеней, нагрудных знаков установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.
24. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.