1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления в 2019 году субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации временной занятости работников рыбохозяйственных организаций, высвободившихся в результате введения ограничения добычи (вылова) и реализации омуля в Республике Бурятия (далее - Положение).
Под возмещением затрат по организации временной занятости работников рыбохозяйственных организаций, высвободившихся в результате введения ограничения добычи (вылова) и реализации омуля в Республике Бурятия, в настоящем Положении понимается предоставление финансовых средств из республиканского бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения фактических затрат на оплату труда состоящих с ними в трудовых отношениях работников, ранее участвовавших в мероприятиях по временному трудоустройству работников рыбохозяйственных организаций, высвободившихся в результате введения ограничения добычи (вылова) и реализации омуля в Республике Бурятия (далее - Мероприятия 2018 года).
Возмещение затрат осуществляется Республиканским агентством занятости населения (далее - Агентство занятости) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных и доведенных в установленном порядке Агентству занятости.
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
а) получатели субсидий - юридические лица и индивидуальные предприниматели, с которыми состоят в трудовых отношениях лица, ранее участвовавшие в Мероприятиях 2018 года;
б) работники - работники юридического лица или индивидуального предпринимателя, состоящие в трудовых отношениях с ними и принявшие участие в реализации Мероприятий 2018 года, в отношении которых по состоянию на 1 мая 2019 года производятся организационно-штатные мероприятия.
1.3. Статус получателя субсидии подтверждается следующими документами:
- выписка из Единого государственного реестра юридических лиц/индивидуальных предпринимателей, полученная Агентством занятости в налоговом органе в рамках межведомственного взаимодействия;
- ответ на межведомственный запрос в исполнительный орган государственной власти Республики Бурятия, осуществляющий распределение квот добычи (вылова) водных биоресурсов для осуществления промышленного рыболовства в пресноводных водных объектах Республики Бурятия в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 25.01.2011 N 19, подтверждающий наличие квоты добычи (вылова) водных биоресурсов в 2017 году;
- документы, подтверждающие участие работников в проводимых Мероприятиях 2018 года (договор о предоставлении субсидии, составленный в рамках участия в Мероприятиях 2018 года, копия трудовой книжки работника, содержащей соответствующую запись об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников в период введения ограничения добычи (вылова) и реализации омуля в Республике Бурятия);
- приказы, распоряжения юридического лица, индивидуального предпринимателя или выписки из них, подтверждающие трудоустройство работников, участвовавших в Мероприятиях 2018 года;
- приказы, распоряжения юридического лица, индивидуального предпринимателя или выписки из них о проводящихся организационно-штатных мероприятиях;
- оригиналы и заверенные работодателем копии трудового договора с работником, приказа о приеме его на работу, трудовой книжки, содержащей запись о трудоустройстве у юридического лица или индивидуального предпринимателя - получателя субсидии, произведенную в соответствии с требованиями трудового законодательства.
1.4. Субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям предоставляются из республиканского бюджета в целях финансового возмещения затрат работодателя на выплату заработной платы, среднего заработка для оплаты отпусков или компенсации за неиспользованный отпуск. Размер субсидии определяется исходя из фактических затрат, понесенных работодателем на оплату труда работников, и не может быть выше минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с начислениями на фонд оплаты труда.