152. Основанием для начала административной процедуры является согласование кандидатуры заявителя.
153. В день согласования работодателем кандидатуры заявителя работник КУ РА готовит проект договора о переселении.
154. Работник КУ РА подготавливает проект договора о переселении в двух экземплярах, по одному - для КУ РА и заявителя, и передает его на согласование и подписание директору КУ РА.
155. Директор КУ РА осуществляет подписание договора о переселении и передает его работнику КУ РА.
156. Работник КУ РА вручает два экземпляра подписанного директором КУ РА договора о переселении.
157. Заявитель знакомится с условиями договора и, в случае согласия, подписывает оба экземпляра договора и один экземпляр возвращает работнику КУ РА.
Работник КУ РА приобщает договор о переселении к материалам личного дела заявителя.
158. Критерием принятия решения является подписание заявителем договора о переселении.
159. Результатом административной процедуры является выдача заявителю подписанного договора о переселении.
160. Описание результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре.
Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 5 рабочих дней со дня согласования работодателем кандидатуры заявителя.