86. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства в другой местности.
87. Заявитель осуществляет выбор варианта работы в другой местности из предложенного перечня. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы для трудоустройства в другой местности и подтверждает факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Заявителю в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
88. В случае невыбора заявителем варианта работы для трудоустройства в другой местности работник КУ РА выясняет у заявителя причины невыбора варианта работы для трудоустройства в другой местности, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.
89. Критерием принятия решения является согласие заявителя на направление на работу к работодателю в другой местности.
90. Результатом административной процедуры является выбор заявителем варианта подходящей работы для трудоустройства в другой местности из предложенного работником КУ РА перечня.
91. Описание результата выполнения административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут.