105. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем формы тренинга по профессиональной ориентации.
106. Работник КУ РА проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации по выбранной заявителем форме.
107. Критерием принятия решения является выявление основных проблем, возникающих в процессе поиска работы, препятствующих трудоустройству заявителя, а также проблем, возникающих при осуществлении трудовой деятельности.
108. Результатом административной процедуры является проведение с заявителем тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме, подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение результатов.
109. Критерием принятия решения является уровень знаний, умений и навыков, полученных заявителем в ходе проведения тренинга по профессиональной ориентации.
Максимально допустимый срок осуществления административной процедуры по проведению с гражданином тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга не должен превышать 60 минут.
Описание результата данной административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.