176. Основанием для начала административной процедуры является завершение обсуждения результатов собеседования, формирования у заявителя навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте.
177. Работник КУ РА подготавливает рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
178. Критерием принятия решения является наличие рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
179. Результатом административной процедуры является получение заявителем рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
180. Описание результата административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
181. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 20 минут.