131. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем знаний, связанных с методами и способами поиска работы, и получение задания о подготовке перечня профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют его трудоустройству.
132. Работник КУ РА обучает заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы, с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.
133. Критерием принятия решения является оценка работником КУ РА полученных навыков заполнения заявителем индивидуального плана самостоятельного поиска работы.
134. Результатом административной процедуры является составленный заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы.
135. Описание результата административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
136. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:
при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 20 минут;
при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 100 минут.