Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай и внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (с изменениями на 16 марта 2022 года)

3.5.7. Информирование гражданина о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения

175. Основанием для начала административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство.

176. Работник КУ РА информирует гражданина о необходимости представления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

177. Критерием принятия работником КУ РА решения по информированию гражданина о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения является согласие гражданина на получение не более двух направлений на временное трудоустройство.

178. Результатом административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения является получение гражданином информации о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

179. Описание результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения осуществляется работником КУ РА в программно-техническом комплексе.

180. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в КУ РА выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя не должна превышать 1 минуты.