106. Основанием для начала административной процедуры по внесению в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора является согласие работодателя на его участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
107. Работник КУ РА при подготовке проекта договора вносит в проект договора обязательства работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Работник КУ РА при подготовке проекта договора вносит в проект договора обязательства работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, при осуществлении действия, предусмотренного пунктом 83 Административного регламента.
108. Результатом административной процедуры является согласование с работодателем проекта договора и его заключение.
109. Описание результата выполнения административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе.
110. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.