2.1. Обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения.
2.1.1. Гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в Центр занятости населения.
Для участия в мероприятии гражданин представляет в Центр занятости населения следующие документы:
личное заявление по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку;
паспорт или документ, его заменяющий;
трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
документ об образовании и (или) о квалификации;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
2.1.2. Специалист центра занятости населения:
регистрирует заявление гражданина с приложением документов, предусмотренных пунктом 2.1.1 настоящего Порядка, в программно-техническом комплексе "Катарсис" в день его обращения;
выбирает из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант;
выдает гражданину направление в образовательную организацию, участвующую в Программе, на основе заключенного между гражданином и центром занятости населения двухстороннего договора. Форма договора утверждается приказом Минтруда РТ.
2.1.3. Направлению гражданина на обучение предшествует профессиональная ориентация с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
2.2. Обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей.