1.1. Настоящий Порядок определяет условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Республики Тыва (далее - мероприятие), и условия расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее - Программа), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р.
Участниками Программы являются граждане предпенсионного возраста (лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). При этом участниками Программы являются как работники организаций, проходящие профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения с целью прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
1.2. Финансовое обеспечение мероприятий осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" и республиканском бюджете Республики Тыва в рамках государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы".
1.3. В настоящем Порядке применяются следующие понятия и сокращения:
Минтруд РТ - Министерство труда и социальной политики Республики Тыва;
Центр занятости населения - казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения";
профобучение - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
работодатель - юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
гражданин - граждане Российской Федерации, проживающие на территории Республики Тыва, относящиеся к категории граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях или зарегистрированные в казенном учреждении "Центр занятости населения" в качестве ищущих работу;
организация, осуществляющая образовательную деятельность - организация, определенная пунктами 18, 19, 20 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
1.4. Минтруд РТ формирует региональный банк образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций).
1.5. При обучении граждан предпенсионного возраста могут использоваться различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
1.6. Продолжительность профобучения граждан устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 3 месяцев.