Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 22 июля 2019 года)



Подраздел 15. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме


41. При личном обращении заявителей срок регистрации заявлений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр физических лиц, регистр работодателей (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 2 минут.


42. При направлении заявлений почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме регистрация заявлений осуществляется центрами занятости населения в день их поступления.


Заявления, поступившие почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, посредством Портала Омской области, через МФЦ, регистрируются в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения в Омской области, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, по форме, утвержденной распоряжением Главного управления от 1 августа 2013 года N 130-р "Об обеспечении регистрации заявлений для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в Омской области, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме".


Заявление, поступившее в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и отраслевого сайта, регистрируется в электронном журнале программно-технического комплекса.


При предоставлении:


1) государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы осуществляется:


- формирование и направление гражданину информации о запрашиваемых вакансиях;


- направление гражданину приглашения посетить центр занятости населения;


2) государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников осуществляется направление работодателю перечня кандидатур граждан либо сведений об отсутствии подходящих кандидатур граждан на заявленные вакансии. После отправки результатов работа с обращением работодателя в электронном виде завершена.