102. Основанием для начала административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя является получение гражданином не более двух направлений на работу.
103. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного(-ых) направления(-й) на работу с отметкой работодателя.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
104. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя является согласие гражданина на получение не более двух направлений на работу.
105. Результатом административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя является получение гражданином информации о необходимости представления выданного(-ых) направления(-й) на работу с отметкой работодателя.
106. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
107. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя не должна превышать 1 минуты.