Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (с изменениями на 22 июля 2019 года)



Подраздел 6. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя


74. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя с вариантами работы в другой местности.


75. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).


Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство заявителя информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства заявителя, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту.


Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.


76. При несогласии работодателя на трудоустройство заявителя либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства заявителя работник центра занятости населения приглашает заявителя повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.


Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.


77. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства приглашает заявителя в центр занятости населения для выдачи ему направления на работу.


Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.


78. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы заявителя по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.


79. Результатом административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства.


80. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.


Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.