Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (с изменениями на 22 июля 2019 года)



2. Права и обязанности Сторон


    2.1. Центр занятости населения обязуется:

    2.1.1.   Выдать   Гражданину   направление   на   работу  по  профессии

(специальности) ________________________________ на вакантное рабочее место

___________________________________________________________________________

                        (наименование работодателя)

в соответствии с подтверждением гарантии трудоустройства от "___" _________

20___ года.


2.1.2. Предоставлять Гражданину информацию о размере финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления и возврата.


2.1.3. Оказать Гражданину финансовую поддержку в соответствии с настоящим договором путем перечисления на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитной организации, включающую оплату:


1) стоимости проезда Гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд Гражданина осуществляется за счет работодателя;


2) суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;


3) найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.


2.2. Гражданин обязуется:


2.2.1. Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, согласованный Центром занятости населения с работодателем.


2.2.2. Представить не позднее 5 (пяти) рабочих дней с даты трудоустройства в Центр занятости населения:


1) направление на работу с отметками работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме его на работу или причинах отказа от приема на работу;


2) копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;


3) проездные документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя.