81. Основанием для начала административной процедуры является получение от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства.
82. Работник центра занятости населения в течение 1 рабочего дня после получения от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства готовит проект договора о переезде по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту и направляет его на подписание директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения подписывает договор о переезде в двух экземплярах в течение 1 рабочего дня.
83. После подписания директором центра занятости населения договора о переезде работник центра занятости населения посредством телефонной или электронной связи приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения в согласованные ранее дату и время для подписания договора о переезде и получения направления на работу.
В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подписывает договор о переезде.
В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
84. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по заключению с заявителем договора о переезде является согласие заявителя с содержанием и условиями договора о переезде.
85. Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде или отказ заявителя от заключения договора о переезде.
86. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.