АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2019 года N 106-П
О внесении изменений в отдельные правовые акты администрации города Перми
В целях актуализации правовых актов города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Типовое положение об отделе жилищно-коммунального хозяйства и жилищных отношений территориального органа администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 21 июня 2013 г. N 509 (в ред. от 17.07.2013 N 595, от 25.02.2014 N 124, от 09.12.2016 N 1095), следующие изменения:
1.1. пункт 1.4 признать утратившим силу;
1.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Отдел подотчетен главе администрации района, первому заместителю главы администрации района.";
1.3. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Работники отдела являются муниципальными служащими.";
1.4. в пункте 4.3.2 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";
1.5. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
5.2.1. Базовые квалификационные требования:
5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);
5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.
5.2.2. Функциональные квалификационные требования:
5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;
5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;
5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Положением;
5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";
1.6. дополнить пунктом 5.3.4_1 следующего содержания:
"5.3.4_1. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела в соответствии с установленной формой допуска.";
1.7. в пункте 6.3 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";
1.8. раздел 7 изложить в следующей редакции:
"VII. Взаимоотношения и связи
Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";
1.9. раздел 8 изложить в следующей редакции:
"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности
Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";
1.10. раздел 9 изложить в следующей редакции:
"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)
Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".
2. Внести в Типовое положение об отделе по культуре, спорту и молодежной политике территориального органа администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 29 апреля 2013 г. N 325, следующие изменения:
2.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Отдел подотчетен главе администрации района, заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство отделом.";
2.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Работники отдела являются муниципальными служащими.";
2.3. в пункте 4.3.2 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";
2.4. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
5.2.1. Базовые квалификационные требования:
5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);
5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.
5.2.2. Функциональные квалификационные требования:
5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;
5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;
5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Типовым положением;
5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";
2.5. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";
2.6. раздел 7 изложить в следующей редакции:
"VII. Взаимоотношения и связи
Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";
2.7. раздел 8 изложить в следующей редакции:
"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности
Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";
2.8. раздел 9 изложить в следующей редакции:
"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)
Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".
3. Внести в Типовое положение об отделе по работе с общественностью территориального органа администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 15 июля 2014 г. N 475 (в ред. от 05.12.2014 N 932), следующие изменения:
