Система (перечень) программных мероприятий
N п/п | Мероприятия | Исполнители | Срок выполнения | Индикаторы и показатели | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики | |||||
1.1 | Проведение мониторинга изменений федерального законодательства в сфере противодействия коррупции | Департамент государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края (далее соответственно - ДГСиПК, Администрация), правовой департамент Администрации; исполнительные органы государственной власти Пермского края, иные органы государственной власти Пермского края (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края (по согласованию) (далее - соответственно ИОГВ, ОГВ, ОМСУ) | Ежеквартально | Выявление нормативных правовых актов Пермского края, требующих актуализации | |
1.2 | Разработка (корректировка) нормативных правовых актов Пермского края в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального законодательства | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | По мере принятия актов федерального законодательства, требующих внесения изменений в нормативные правовые акты Пермского края | Доля разработанных (актуализированных) в установленные сроки правовых актов от общего числа принятых актов - 100% | |
1.3 | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов губернатора Пермского края, иных нормативных правовых актов Пермского края, их проектов, в том числе обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Администрации, их проектов | Правовой департамент Администрации, ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | По мере необходимости, в том числе при кадровых изменениях | Доля проектов нормативных правовых актов Пермского края, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от общего количества разработанных проектов нормативных правовых актов - 100% | Обеспечение проведения антикоррупционной экспертизы каждого проекта принимаемого нормативного правового акта |
1.4 | Организация деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пермском крае, в том числе ее президиума | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | Не менее 4 заседаний комиссии ежегодно | |
1.5 | Предоставление и сбор информации о результатах работы в рамках антикоррупционного мониторинга | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Ежеквартально в течение 1 месяца после завершения отчетного периода | Формирование отчетов - не менее 4 в течение года | |
1.6 | Осуществление вневедомственного контроля за соблюдением в ОГВ, ОМСУ федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края в сфере противодействия коррупции, в том числе по вопросам, направленным на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Пермском крае | ДГСиПК, контрольный департамент Администрации | В соответствии с отдельным планом | Доля проведенных проверок от общего числа запланированных проверок - 100% | |
1.7 | Осуществление обмена информацией о выявляемых признаках коррупционных правонарушений с правоохранительными и иными государственными органами | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию), территориальные органы федеральных органов исполнительной власти (далее - ТО ФОИВ) (по согласованию) | Постоянно | Выявление фактов правонарушений и принятие мер по привлечению к ответственности | |
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими края и муниципальными служащими края антикоррупционных ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, выполнения обязанностей, а также ответственности за их нарушение | |||||
2.1 | Осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей, должностей государственной гражданской службы края, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, должностей руководителей подведомственных государственных и муниципальных учреждений, и лицами, замещающими указанные должности (далее - сведения о доходах) | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Ежегодно до 30 апреля | Доля лиц, представивших сведения о доходах, от общего количества лиц, обязанных представлять указанные сведения, - 100% | |
2.2 | Осуществление анализа сведений о доходах, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей, должностей государственной гражданской службы края, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, должностей руководителей подведомственных государственных и муниципальных учреждений, и лицами, замещающими указанные должности | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | При поступлении указанных сведений | Выявление информации о возможных нарушениях требований антикоррупционного законодательства | |
2.3 | Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы края, муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности, а также проверок соблюдения иных антикоррупционных требований | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | При поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки | Доля количества проведенных проверок от общего количества фактов поступления информации, являющейся основанием для проведения проверок, - не менее 100% | Обеспечение осуществления проверок в каждом случае поступления информации, являющейся основанием для принятия решения об их проведении |
2.4 | Осуществление контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы, муниципальные должности, должности муниципальной службы | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию) | При поступлении информации, являющейся основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами | Доля проведенных процедур контроля за расходами от общего количества поступления информации, являющейся основанием для принятия решений об осуществлении контроля за расходами, - 100% | Обеспечение осуществления контроля за расходами в каждом случае поступления информации, являющейся основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами |
2.5 | Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих края, муниципальных служащих края и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов ИОГВ, ОГВ, ОМСУ, регламентирующих их функционирование | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | ||
2.6 | Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Пермского края в Администрации и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | Выявление фактов аффилированности и признаков конфликта интересов | |
2.7 | Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции | ДГСиПК, департамент пресс-службы Администрации, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Ежеквартально | ||
2.8 | Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы края, при замещении которых государственные гражданские служащие края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию) | Постоянно | ||
2.9 | Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | ||
2.10 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие края, муниципальные служащие края, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | ||
2.11 | Проведение анализа поступающих обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции | ДГСиПК, департамент документационного обеспечения Аппарата Правительства Пермского края, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно, по мере поступления обращений | Доля количества обращений, проанализированных на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции, от общего количества поступивших обращений - 100% | Обеспечение проведения анализа каждого поступившего обращения на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции |
2.12 | Разработка и принятие мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд края, муниципальных нужд, в том числе направленных на недопущение возникновения конфликта интересов в указанной сфере деятельности путем проведения анализа в целях выявления аффилированных связей членов закупочных комиссий с участниками закупок | Министерство по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Минзакупок), ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | ||
3. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения государственных и муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания | |||||
3.1 | Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих края, муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | ДГСиПК, Министерство территориального развития Пермского края, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Доля количества государственных гражданских служащих края, муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции, от общего количества указанных лиц, запланированных к обучению в соответствующий период, - 100% | Повышения уровня профессиональных знаний указанных лиц | |
3.2 | Организация обучения государственных гражданских служащих края, впервые поступивших на государственную гражданскую службу края для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | 1 раз в полугодие | Не менее 2 обучающих семинаров в год | |
3.3 | Оказание методического содействия ИОГВ, ОГВ, ОМСУ по вопросам применения антикоррупционного законодательства | ДГСиПК | По мере необходимости | Не менее 2 методических семинаров-совещаний ежегодно | Формирование единообразного подхода при реализации мер антикоррупционной политики |
3.4 | Организация разъяснительной антикоррупционной работы среди государственных гражданских служащих края, муниципальных служащих, участвующих в осуществлении закупок | Минзакупок, ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Ежегодно | ||
3.5 | Обмен лучшими практиками, передовым опытом организации работы по противодействию коррупции | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию), ТО ФОИВ (по согласованию), прокуратура Пермского края (по согласованию) | Постоянно | ||
3.6 | Информирование общественности о результатах работы Администрации, ИОГВ, ОГВ, ОМСУ в части профилактики коррупционных и иных нарушений | ДГСиПК, департамент пресс-службы Администрации, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Ежеквартально | Не менее 5 размещенных материалов ежеквартально | Повышение уровня информированности населения об антикоррупционных мероприятиях |
3.7 | Участие в научно-практических конференциях и иных мероприятиях по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции, семинарах-совещаниях по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции | ДГСиПК | Ежегодно | Не менее 1 мероприятия, в котором принято участие, ежегодно | Формирование единообразного подхода при реализации мер антикоррупционной политики. Ознакомление с опытом антикоррупционной деятельности в других субъектах Российской Федерации |
3.8 | Организация взаимодействия ОГВ, ОМСУ, осуществляющих противодействие коррупции в пределах своих полномочий, с субъектами общественного контроля | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию), Общественная палата Пермского края (по согласованию) | Ежегодно (с учетом предложений, выработанных Правительством Российской Федерации) | ||
3.9 | Организация работы по взаимодействию с лицами, включенными в реестр членов комиссий по урегулированию конфликта интересов, из числа представителей научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской (муниципальной) службой | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | Количество просветительских мероприятий, проведенных с участием указанных лиц, - не менее 2 ежегодно | Повышение уровня компетенций "независимых экспертов" |
3.10 | Организация консультативной помощи государственным гражданским служащим края, муниципальным служащим по вопросам применения антикоррупционного законодательства | ДГСиПК, ИОГВ, ОГВ (по согласованию), ОМСУ (по согласованию) | Постоянно | ||