Действующий

Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области



Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:


- надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы;


- надбавка за стаж работы;


- надбавка за ученую степень;


- премии по результатам работы;


- поощрительные выплаты;


- доплаты отдельным категориям работников.


2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего характера.


2.3.1. Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливается руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений.


Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливается на определенный срок, но не более одного года.


Условия применения, размеры надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.


Условия применения надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы, ее размер руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений в соответствии с законодательством.


2.3.2. Надбавка за стаж работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в том числе работникам, занимающим штатные должности в государственных учреждениях в порядке совместительства, в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение надбавки, в следующих размерах: